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供卵试管高薪招聘,二胎男方陪产假多少天

怀二胎现在非常流行，生一个孩子，很多人都不能够满足，所以就计划着生二胎了，二胎男方陪产假有多少天呢？女性生孩子的时候，男性也是要陪伴的，主要任务就是照顾好产妇和胎儿，虽然男性在休陪产假，但是确实还有很多工作要做，照顾好家庭也是他们的义务和责任。

二胎男方陪产假几天

如今，新时代的男士越来越顾家，随着女人撑起半边天的出现，男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签。所以，一旦老婆怀孕，许多优秀男士也希望自己能够陪着妻子一起期待孩子的来临。那么陪产假到底有多少天呢?

法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。

各地的二胎陪产假能休多长时间

陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。

湖南、四川两地的陪产假为20天；内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天；安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天；陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。

在上述29个省份中，河南、甘肃、云南三地的男性享受的陪产假期限最长。根据新版计生条例，河南的护理假为1个月，甘肃和云南的护理假为30天。

陪产假工资福利怎么算

北京明确，女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同；上海规定，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给；广东明确，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

在考勤方面，多地也明确提出休假期间视为出勤。如，护理假长达1个月的河南明确规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤；护理假为20天的湖南也明确，增加的产假、护理假视为出勤；护理假为25天的广西要求，休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。

二胎男方陪产假也是有很多天的，刚生完孩子的女性需要家人的陪护，老公是他们的依靠，女性在生孩子期间有了老公的陪伴，才会更有安全感，陪伴的天数还是足够长的，虽然是休假，男性依然不能够出去旅游，陪产假就是让男性照顾女性和胎儿的。

正规供卵试管高薪招聘,[陕西] 核工业四一七医院，2020年招聘护理、医师、医技等12人

核工业四一七医院成立于1963年，是中国核工业集团有限公司（原核工业部）下属的一所集医疗、康复、职业病、预防、科研为一体的综合性二级甲等医院，也是各类医保及新农合定点医疗机构。2005年4月，我院被国家发改委及卫生部批准确定为国家核辐射医疗救治基地（二类B），是国家及陕西省核应急医疗救治小分队单位。医院位于临潼城区骊山脚下，占地面积120亩，总建筑面积39066平方米。在职职工520余人，编制床位400张。医院秉承“热心、耐心、细心、放心、舒心”的服务理念，坚持“患者至尊、服务至上、以德为本、精益求精”的医院宗旨，不断强化医院管理和学科建设，先后获得“临潼区首家百姓放心医院”、“价格诚信先进单位”“临潼区医疗保险定点医疗机构优秀单位”等荣誉称号。

招聘对象

普通高等学校临床医学、医学影像、药学、护理（助产方向）等专业应往届毕业生

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招聘需求

2020年度招聘需求共计12人，临床医师8人，医学影像医师2人，临床药师1人，护理（助产）1人

招聘程序

经过简历筛选，通知符合条件人员参加考试、面试，综合考虑考、面试结果确定录取人员。

简历投递方式

现场投递或者发送电子邮件（邮件附件均以“姓名+院校+专业+学历+应聘岗位”命名），截止时间为2020年4月30日。

面试材料

个人简历、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生提供学生证或在读证明）、专业技术资格证、执业证等复印件(无相关证书则不用提供)。

福利待遇

1.本科及以上学历者经录取后为正式在编人员；

2.基本工资待遇按照国家事业单位工资政策执行；

3.享受国家规定的带薪年假、免费健康体检、防暑降温费、餐补等福利。

联系方式

联系人：陈老师

联系电话：

手机：

简历投递邮箱：hgy417rsk@163.com

联系地址：陕西省西安市临潼区康复路5号核工业四一七医院人事科

网址：

供卵试管招聘代妈,2019西北妇女儿童医院（陕西省妇幼保健院）人才招聘启事

一、关于我们

西北妇女儿童医院是陕西省卫计委直属的三级甲等专科医院，一个机构，四块牌子，分别是西北妇女儿童医院、陕西省妇幼保健院、省计划生育研究所和西安交通大学医学部非直属附属医院。医院建于1974年，占地216亩，建筑面积17万平方米，编制床位1200张，是陕西省妇幼保健业务指导中心，西安医学院研究生培养基地。

医院连续三届获得全国文明单位荣誉称号，被国家卫计委评为全国优秀卫生计生机构，2001年以来连续17年被评为省卫计委直属单位“目标责任考核优秀单位”。

二、学科现状

陕西省妇科疾病临床医学研究中心、陕西省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心、陕西省辅助生殖技术中心、陕西省产前诊断中心、陕西省新生儿疾病筛查中心、陕西省基因检测技术应用示范中心、陕西省医学遗传与基因检测技术工程研究中心、陕西省遗传病(优生与遗传)临床医学研究中心共8个省级技术组织设在院内。省围产学会、省辅助生殖技术学会、省新生儿学会、省妇幼保健与优生优育协会的主任委员由我院专家担任。

三、2019年人才需求规划

(一)学科带头人(6人)

病理科1人、乳腺科1人、儿外及儿内各专业学科带头人共4人。

(二)业务骨干(7人)

病理科1人、儿童外科、儿童内科各专业共6人。

(三)2019年应届毕业生

1、医师岗位

生殖中心：生殖内分泌专业博士、硕士共3名;

妇产科：博士10名;

手术麻醉科：博士2名，硕士3名;

儿外科：博士1名;

骨科：博士1名;

泌尿外科博士1名;

神经外科博士1名;

儿内科(儿科或内科专业)博士3名;

新生儿科：博士2名，硕士3名;

儿保科：康复专业硕士1名、儿童心理专业硕士1名、儿童保健相关专业硕士2名;

医学遗传中心：博士3名;

医学检验中心：博士1名;

医学超声中心：博士2名，硕士6名;

医学影像中心：博士1名，介入专业硕士1名;

转化医学中心：遗传学、分子生物学博士各1名;

病理科：博士1名;

耳鼻喉科：博士1名，硕士2名;

眼科：博士1名，硕士1名;

心理学：医学心理学硕士1名;

营养科：营养学硕士1名。

2、技师岗位

生殖中心：胚胎实验室技师3名(博士、硕士)，男科实验室检验技师3名(硕士、本科);

儿童神经内科：康复技师2名(本科);

儿保科：康复技师6名(本科);

药剂科：药剂师2名(本科);

医学遗传中心：检验技师6名(本科);

医学影像中心：医学影像技术专业技师2名(本科);

检验科：检验技师5名(本科);

输血科：检验技师2名(本科);

口腔科：口腔技师1名(本科);

眼科：眼视光技师1名(本科);

放疗物理师1名(硕士)。

3、护理岗位

护士80名(本科)。

4、行政管理岗位

社会工作硕士1名。

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四、岗位条件

(一)学科带头人

1.211、985工程院校或医科大学硕士研究生以上学历，副主任医师以上职称，年龄45岁以上的紧缺专业人才可适当放宽至本科学历(必备);

2.省级以上(含省会城市)三甲医院10年以上临床工作经历，3年以上科主任工作经历或重点大学附属医院的学科带头人(必备);

3.以下条件必备其一：(1)我院急需的医学短缺专业技术人员;(2)担任过省医学会分会主委、副主委;(3)研究生导师;(4)主持获得省部级科技进步奖;(5)享受国务院特殊津贴、有突出贡献的专家或重点领域顶尖人才等;(6)以第一作者或通讯作者发表SCI文章大于3篇。

(二)业务骨干

1.211、985工程院校或医科大学硕士研究生以上学历、中级以上职称，急需紧缺专业优秀人才可适当放宽至本科学历;

2.省级以上(含省会城市)三甲医院业务骨干或其它三甲医院的学科带头人;

3.年龄45岁以下;

4.在重点大学直属附属医院或省市级儿童医院工作优先。

(三)2019年应届毕业生

1、医师岗位

(1)博士：年龄38岁以下，相应专业。

(2)硕士：年龄28岁以下，重点大学应届毕业生，有医师资格证(7年制除外)及规培证，相应专业。

2、技师岗位

应届毕业生、硕士及以上学历、相应专业;年龄28岁以下;影像、遗传、检验、儿保科、儿童神经内科、口腔科、眼科、药剂科、输血科技师放宽到应届毕业生、统招二本以上学历(相关专业)，重点大学优先。

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3、行政管理岗位

应届毕业生、硕士及以上学历、相应专业，年龄28岁以下;重点大学优先。

4、护理岗位

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应届毕业生、25岁以下、公办院校统招二本以上学历、身高160cm以上、护理或助产专业。

五、完善的职业发展平台

医院有完善的岗位职级体系和晋升发展体制，公正客观的专业技术评审体系，唯才是用的行政职务晋升体系，为职工提供良好的职业发展平台和晋升通道。

提供多途径多领域的学习培训，每年派出业务骨干国外进修，培养出了一大批业绩突出，德才兼备的优秀中青年人才队伍。

六、健全的福利待遇制度

学科带头人：年薪35-70万元;分配90平米住房一套，在院工作满8年产权归个人所有。60岁以上的人员不分配住房，享受每年10万元住房补助。

博士：1、博士按照有关规定签订聘用合同，首次签订时长为8年。2、不实行试用期，签订聘用合同后享受转正定级工资待遇。3、发放安家费15万元(来院工作5年内每人每年发放3万元)。4、有以第一作者发表3.0以上影响因子的SCI论文，增发安家费5万元(5年内每人每年增发1万元);有以第一作者发表5.0以上影响因子的SCI论文，增发安家费10万元(5年内每人每年增发2万元)。5、有国科金项目的博士，发放安家费30万元(5年内每人每年发放6万元)。

硕士：1、七年制硕士提供一次性住房补助3万元。2、硕士见习期待遇：双重点大学临床硕士年薪不低于9万元，临床硕士年薪不低于7万元，保健医技护理行政硕士年薪不低于5万元。

本科：见习期内，保健医技护理本科年薪不低于3万元。

卫生专业技术岗位人员见习期结束后按照科室绩效进行分配。

七、简历投递方式

登陆西北妇女儿童医院官网，下载填写《应聘人员信息表》，邮件标题以“2019年应聘报名+报考岗位+姓名”命名，发送报名信息表至邮箱yiyuan87281535@163.com。

八、联系我们

医院官方网站：。

地址：陕西省西安市雁翔路1616号西北妇女儿童医院学术报告厅人力资源部401室。

联系人：李至联系电话：