我省2019年度企业工资指导线确定
货币工资增长上线为12%基准线为7%，下线为2%
我省实施免费产前筛查和新生儿疾病筛查
首批孕妈宝宝已享受
我省上世纪六十年代精减退职职工
生活补助费标准提高
时间进入8月，三项利好政策来袭，一项与大多数人有关——我省2019年度企业工资指导线确定；二是与孕产妇有关——8月1日开始，全省开始免费进行产前及新生儿筛查；三是与上一辈人有关——上世纪六十年代精减退职职工生活补助费标准上调。快将这些好政策告诉你的亲朋好友吧！
企业工资指导线
上线12%基准线7%下线2%
近日，经人社部审核同意，我省2019年度企业工资指导线确定。今年企业货币工资增长上线为12%，基准线为7%，下线为2%。工资指导线适用于陕西省境内各类企业在岗职工工资分配。
通知要求，各市、各有关部门要进一步加强对企业工资分配的宏观指导，引导企业结合生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定职工工资水平。
生产经营正常、经济效益增长的企业，应围绕基准线安排工资增长；经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长；经济效益和支付能力一般的企业可按下线安排工资增长。企业确因生产经营困难、支付能力不足、不能按照工资指导线标准安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但要依法经与职工集体协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。
各市应根据本通知制定具体的实施意见，并在发布后的10日内报省人力资源和社会保障厅备案。
免费产前及新生儿筛查
上世纪六十年精减退职职工生活补助费
最高调整为1010元
近日，经省政府同意，省人力资源和社会保障厅、省财政厅和省民政厅联合印发通知，对我省上世纪六十年代精减退职职工生活补助费标准予以同步同比例调整提高，从2019年1月1日起执行。
补助范围
此次生活补助费调整，仍按《关于调整六十年代精减职工生活补助费标准的通知》（陕劳社发〔2005〕66号）规定的范围执行。补助范围是1961年1月1日至1965年6月9日期间被精减的1957年底以前参加革命工作的老职工和1958年以后参加工作因工负伤、部分丧失劳动能力而被精减的职工；1957年底以前参加工作，1961年至1965年6月9日期间被精减的外省精减回陕定居、目前由我省民政部门管理的六十年代精减退职职工。
补助标准
1.精减时连续工龄不满十年的（领取原标准工资40%的），月生活补助费调整为390元（含医疗费50元）；2.精减时连续工龄满十年不满十五年的（领取原标准工资60%的），月生活补助费调整为506元（含医疗费50元）；3.精减时连续工龄满十五年不满二十年的（领取原标准工资70%的），月生活补助费调整为676元（含医疗费50元）；4.精减时连续工龄在二十年以上的（领取原标准工资100%的），月生活补助费调整为1010元（含医疗费50元）。通知要求，此次六十年代精减退职职工生活补助费调整所需资金原则上由原用人单位筹集并支付。对无支付能力的困难企业，在审核认定的基础上，按照隶属关系，采取分级负责的原则，由同级财政予以补助，由企业发放。对纳入建筑行业统筹管理的施工企业，生活补助费由建筑行业劳保费统筹解决。
原单位因破产、关闭注销现已不复存在的，有上级主管部门的，生活补助费调整、发放工作由其主管部门负责；上级主管部门不存在的，生活补助费调整、发放工作由原单位所在的市、县（区）民政部门负责。所需经费由原单位隶属的同级财政列入预算。
外省回陕定居的六十年代精减退职职工生活补助费调整所需资金由省财政列入预算，由各级民政部门发放。
标签：
