年陕西省产假最新规定

产假158天。

《劳动法》规定，女职工生育享受不少于98天的产假。

陕西拟规定，职工合法生育子女的，在法定产假基础上增加产假60天；女职工参加孕前检查的，在法定产假基础上增加产假10天；陕西省2021年11月发布的计生条例修正案征求意见稿则明确，女职工生育三孩的，再给予半年奖励假，其配偶增加护理假15天。女职工生育三孩的，再给予半年奖励假。也就是说，在陕西生三孩，产假长达98+60+10+182=350天。

用人单位未参加生育保险的，女职工产假期间的工资按照女职工产假前的工资标准由用人单位自行支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由用人单位支付。

不仅如此，陕西拟规定，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给子父母双方各不低于30天的育儿假。

陕西省最新产假政策

1、正常分娩的，休产假98天，其中产前可以休假15天;

2、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假15天;

3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据2016年《陕西省人口与计划生育条例》职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。

不仅如此，陕西拟规定，合法生育的父母在子女一至三周岁期间，每年给予父母双方各不低于30天的育儿假。

根据《实施方案》发布之日（年2月10日）起，女方尚在原规定产假期间的，可以按照《实施方案》规定享受产假达到158天；女方已经享受完毕原规定产假的，不再享受《实施方案》规定的30天延长产假，以上假期均不包括国家法定。以上就是关于陕西省最新产假政策？[陕西省产假规定]的全部内容,如果还有疑惑的话欢迎提问，祝您好孕。